Для прямых работодателей
Оплата по отработанным часам, а не за программное обеспечение.
Опубликуйте смену: платформа находит людей на ваши смены, ведёт их час за часом и сохраняет подтверждение работы. Работники остаются вашими. Если смена не отработана, оплаты нет.
06:50. Двое не вышли на смену, линия простаивает.
Замена из проверенного пула уже в пути. Не нужно обзванивать знакомых или закрывать смену собственными силами: одна публикация уходит всем на четырёх языках, на смену выходит тот, кто принял её первым.
Проверенный пул. При отмене выходит следующий кандидат. Работники остаются вашими, а не агентскими.
Смена ведётся автоматически, работники остаются вашими.
Несколько объектов в одном экране
После назначения ответственного на объект чаты и гейты чек-ина формируются автоматически. Все площадки ведутся из одного экрана.
Часы без обзвона
Чек-ин на месте, отработанные часы и статус смены: зал, линия или склад видны в реальном времени.
Зарплата и отчётность
Расчёт по закону, включая сверхурочные, работу в субботу и удержания, а также расчётный лист и отчётность формируются из отработанных часов. Готово к 9-му числу.
При проверке или трудовом споре у вас будет журнал учёта, а не объяснения.
По поправке 24 к Закону о защите заработной платы доказывать отработанные часы обязан работодатель. При отсутствии журнала суд может засчитать работнику до 60 сверхурочных часов в месяц. На платформе остаётся байт-точный журнал чек-инов за 7 лет: кто, где и сколько отработал. Это позволяет вести разговор по документам, а не платить пеню за задержку зарплаты, которая может превысить саму зарплату.
Соблюдения закона недостаточно, если его нечем подтвердить.
Как выглядит журнал при проверкеПривлекаете людей через подрядчиков? По закону вы отвечаете за то, как платят им.
Если работники вашего подрядчика недополучили заработную плату, требование может быть предъявлено вам (ответственность заказчика услуг по Закону об усилении контроля за соблюдением трудового законодательства, 2011). Закрыть этот риск позволяет проверенный пакет доказательств. Запрашивайте по каждому работнику подрядчика часы, расчётный лист и отчисления, не получая доступа к их персональным данным. Платформа даёт вам этот инструмент.
Запросить доказательство у подрядчиковЧто платформа не делает
- Не выплачиваем зарплату за вас: деньги идут с вашего банковского счёта напрямую
- Не ведём судебные дела вашей компании
- Цена рассчитывается по отработанным часам, без скрытых условий
- И не превращаем вашу компанию в кадровое агентство: работники остаются вашими.
Почему на платформе есть люди: их права защищены, поэтому они выходят и остаются.
Корректно учтённые часы, корректная оплата и запись, которая принадлежит работнику. За счёт этого на вашу смену есть кому выйти сегодня и завтра.
Частые вопросы
- Я их не нанимал: почему проверка приходит ко мне?
- По израильской судебной практике фактическим работодателем может быть признан тот, кто реально пользуется трудом, даже если договор заключён с подрядчиком. Поэтому нарушение подрядчика способно дойти до вас, и практический вопрос в том, какие документы у вас есть прямо сейчас.
- Как убедиться, что подрядчик платит легально?
- Не по заверению, а по учёту: подтверждённые часы, условия, показанные до выхода на смену, и действующие документы по каждому человеку на объекте. Если данные существуют только у подрядчика, вам нечего предъявить в момент вопроса.
- Что это даёт мне, если работников нанимает подрядчик?
- Видимость. Вы видите, кто находится на объекте, на каких условиях и с какими документами, не становясь при этом стороной, которая управляет людьми: именно фактическое управление и превращает заказчика в работодателя.
Запустите пилот на одной смене. Оплата только за отработанные часы.
Без привязки карты и без фиксированной платы. Одна смена: посмотрите, как она закрывается, и убедитесь, что работники остаются вашими.
Обсудить пилот на своём объёме