למעסיקים ישירים
התשלום לפי שעה שעובדה, לא על התוכנה.
פרסמו משמרת: הפלטפורמה מאתרת אנשים למשמרות שלכם, מנהלת אותן שעה אחר שעה ושומרת אסמכתא לביצוע. העובדים נשארים שלכם. משמרת שלא בוצעה אינה מחויבת.
06:50. שני עובדים לא הגיעו, וקו הייצור ממתין.
מחליף מהמאגר המאומת כבר בדרך. אין צורך לטלפן למכרים או לכסות את המשמרת בעצמכם: פרסום אחד יוצא לכולם בארבע שפות, ולמשמרת יוצא מי שאישר ראשון.
מאגר מאומת. במקרה של ביטול נכנס המועמד הבא. העובדים נשארים שלכם ולא של סוכנות.
המשמרת מתנהלת אוטומטית, והעובדים נשארים שלכם.
כמה אתרים במסך אחד
לאחר מינוי אחראי לאתר, הצ׳אטים ושערי הצ׳ק-אין נבנים אוטומטית. כל האתרים מנוהלים ממסך אחד.
שעות ללא שיחות טלפון
צ׳ק-אין באתר, שעות וסטטוס משמרת: הקו, האולם או המחסן גלויים בזמן אמת.
שכר ודיווח
חישוב לפי חוק הכולל שעות נוספות, שבת וניכויים, וכן תלוש ודיווחים, נוצרים מהשעות שעובדו. מוכן עד ה-9 בחודש.
בביקורת או בתביעה יעמוד לרשותכם פנקס שעות ולא הסברים.
לפי תיקון 24 לחוק הגנת השכר, הנטל להוכיח את השעות מוטל על המעסיק. בהיעדר פנקס, בית הדין עשוי לפסוק לעובד עד 60 שעות נוספות בחודש. בפלטפורמה נשמר פנקס צ׳ק-אין מדויק לשבע שנים: מי, איפה וכמה. כך מתאפשר דיון מבוסס מסמכים במקום פיצויי הלנה שעלולים לעלות על השכר עצמו.
עמידה בחוק אינה מספיקה כאשר אין דרך להוכיח אותה.
כיצד נראה הפנקס בביקורתמעסיקים גם באמצעות קבלנים? לפי החוק אתם אחראים לאופן שבו משולם להם.
אם עובדי הקבלן שלכם קופחו, ניתן להגיש את הדרישה אליכם (אחריות מזמין שירות לפי החוק להגברת האכיפה, תשע"ב-2011). ניתן לסגור את הסיכון הזה באמצעות חבילת הוכחות מבוקרת. דרשו לכל עובד של הקבלן שעות, תלוש והפרשות, בלי לקבל גישה למידע האישי שלו. הפלטפורמה מעמידה לרשותכם את הכלי הזה.
לדרוש אסמכתאות מהקבלניםמה הפלטפורמה אינה עושה
- איננו משלמים לעובדים במקומכם: הכסף יוצא ישירות מהבנק שלכם
- איננו מנהלים תביעות של החברה שלכם
- המחיר מחושב לפי שעה שעובדה, ללא תנאים נסתרים
- ואיננו הופכים את החברה שלכם לסוכנות: העובדים נשארים שלכם.
מדוע יש בפלטפורמה אנשים: זכויותיהם מוגנות, ולכן הם יוצאים ונשארים.
שעות שנרשמו נכון, שכר שחושב נכון ורשומה ששייכת לעובד. בזכות זה יש מי שייצא למשמרת שלכם היום וגם מחר.
שאלות שחוזרות
- לא אני העסקתי אותם: מדוע הבדיקה מגיעה אליי?
- בפסיקה הישראלית מי שנהנה מהעבודה בפועל עלול להיחשב המעסיק האמיתי, גם כשההתקשרות היא מול קבלן. לכן הפרה של הקבלן יכולה להגיע לפתחכם, והשאלה המעשית היא אילו מסמכים יש לכם ברגע הזה.
- איך אדע שהקבלן באמת משלם כחוק?
- לא לפי הצהרה אלא לפי רישום: שעות שאושרו, תנאים שהוצגו מראש ומסמכים תקפים לכל עובד באתר. אם המידע קיים רק אצל הקבלן, אין לכם מה להציג כשנשאלים.
- מה זה נותן לי אם הקבלן הוא שמעסיק?
- נראות. אתם רואים מי נמצא באתר, לפי אילו תנאים ועם אילו מסמכים, בלי להפוך לגורם שמנהל את העובדים. ניהול בפועל הוא בדיוק מה שהופך אתכם למעסיק.
התחילו במשמרת אחת. התשלום רק על שעות שעובדו.
ללא כרטיס אשראי וללא תשלום קבוע. משמרת אחת: ראו כיצד היא נסגרת, והעובדים נשארים שלכם.
לתיאום פיילוט בהיקף שלי