Компенсация при увольнении
Увольнение: когда положено выходное пособие
Если вы проработали у одного работодателя около года и более и были уволены, по закону вам, как правило, положено выходное пособие. Ниже разобрано, кому оно положено и как рассчитывается.
Коротко
- Что такое компенсация при увольнении
- Выходное пособие (פיצויי פיטורים) это выплата, которую работодатель обязан произвести работнику, уволенному после того, как тот проработал у него или на том же месте работы год или близко к году (חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963). Базовый размер составляет оклад за один месяц за каждый отработанный год. Требовать выплату можно в течение 7 лет с момента увольнения.
Что делать
Порядок действий
Сначала проверьте право на выплату, затем рассчитайте сумму и направьте письменное требование.
Проверьте право на выплату
Право, как правило, возникает при увольнении после года работы у одного работодателя или на одном месте работы. В ряде случаев выплата положена и при увольнении по собственному желанию по определённым основаниям.
Рассчитайте сумму
Базовый расчёт: оклад за один месяц за каждый отработанный год. Для почасовых работников с переменным графиком расчёт ведётся по среднему объёму ставки за весь период работы.
Направьте письменное требование
Направьте работодателю письменное требование с расчётом. Часть суммы может уже находиться в пенсионном фонде, если применяется §14, и это следует проверить.
При отказе обратитесь в суд
Если выплата не производится, её можно получить через суд по трудовым спорам. За задержку выплаты также может полагаться дополнительная компенсация. Порядок подачи иска описан в отдельном руководстве по ссылке ниже.
На что опирается право
Что говорит закон
- Когда положена компенсация
- Работнику, уволенному после того, как он проработал год (или близко к году) у одного работодателя или на одном месте работы, как правило, положена компенсация при увольнении.Источник: חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, по данным kolzchut.org.il
- Размер и срок давности
- Базовый размер составляет оклад за один месяц за каждый отработанный год. Требовать выплату можно в течение 7 лет с момента увольнения.Источник: חוק פיצויי פיטורים, расчёт и התיישנות, по данным kolzchut.org.il
Это не юридическая консультация, а общее разъяснение прав. Право на компенсацию и её точный размер зависят от обстоятельств; их может уточнить специалист или суд по трудовым спорам.
Частые вопросы
Коротко о главном
Дополнительно
Связанные руководства
Чтобы это не повторилось
Чтобы права были подтверждены документально
Это руководство не поможет вернуть текущий долг по работе вне платформы. По сменам через платформу часы и условия фиксируются автоматически, а обращение о невыплате оформляется в одно нажатие.
Найти работу