תפעול
כל התפעול במסך אחד שמתנהל אוטומטית.
שעות, שכר, דיווח ותיאום בכלי אחד. אתם מקבלים החלטות, והמערכת מבצעת את השגרה.
שעות
כל שעה ללא שיחות טלפון
צ׳ק-אין בשער, אישור במקום וסטטוס משמרת בזמן אמת. אתם רואים מי עובד ברגע זה.
צ׳ק-אין GPS באתר
הסימון קשור לגדר הגאוגרפית של האתר ואינו אפשרי מחוצה לה.
חישוב שעות אוטומטי
הזמן נאסף מהצ׳ק-אין ומהצ׳ק-אאוט ומשמש בסיס לדוח הנוכחות, ללא הקלדה ידנית.
סטטוס משמרת
מי יצא, מי איחר ומי לא הגיע גלוי מיד כעובדה ולא כהאשמה.
כספים
החודש נסגר ללא עומס חריג על הנהלת החשבונות
חישוב לפי חוק, הכולל שעות נוספות (125% ו-150%), שבת, ניכויים והפרשות פנסיה, מתבצע מהשעות שעובדו. המסמכים והדיווחים נוצרים אוטומטית ומוכנים עד ה-9 בחודש.
מוכן עד ה-9 בחודש, ללא עומס חריג ושעות נוספות במשרד.
תיאום
אתם משבצים, המערכת משלימה
אתם משבצים נהג למסלול ומנהל אינטגרציה לאתר, וכל השאר נבנה אוטומטית.
שיבוץ תפקידים
נהג, מנהל אינטגרציה ואחראי אתר מוגדרים פעם אחת.
פתיחת צ׳אטים אוטומטית
הערוצים בין הנהג לעובד ובין המנהל לעובד נוצרים אוטומטית לכל שיבוץ.
בניית המסלול
הנקודות והסדר נבנים מהשיבוצים, ללא הרכבה ידנית.
שער הצ׳ק-אין קשור לאתר
הסימון אפשרי רק באתר הנכון.
שאלות שחוזרות
- כמה זמן לוקח להעביר את הרישום היומי לפלטפורמה?
- העבודה האמיתית אינה ההטמעה אלא ההרגל: שעות מאושרות ביום שבו הן נעבדו ולא בסוף החודש. חברות שכבר עובדות כך מחליפות כלי, והאחרות משנות תהליך.
- מה קורה כשעובד לא מגיע למשמרת?
- היעדרות נרשמת כאירוע עם שעה ונסיבות, ולא נעלמת בשיחת טלפון. זה מה שמאפשר לזהות דפוס לפני שהוא הופך לבעיה מול הלקוח.
- האם אפשר לעבוד מול כמה אתרים ומנהלים במקביל?
- כן, וזה המקרה הרגיל ולא היוצא מן הכלל. לכל משמרת יש אתר ואחראי מזוהים, כך שברור בדיעבד מי אישר מה, וזו בדיוק השאלה שנשאלת בבדיקה.
הפלטפורמה מחשבת ומפיקה. ההעסקה, התשלום והדיווח נשארים באחריות החברה שלכם. אנחנו נותנים נראות ורישום, לא שליטה באנשים.