השכר הולן: מגיע פיצוי

בקצרה

מהם פיצויי הלנת שכר

זהו פיצוי כספי מעל השכר עצמו, שהחוק מטיל על המעסיק בגין עיכוב בתשלום (פיצויי הלנת שכר, חוק הגנת השכר §17). השיעור: 5% מהסכום שהולן על השבוע הראשון ו-10% על כל שבוע נוסף, או הצמדה בתוספת 20%, לפי הגבוה. לפיצוי זה התיישנות קצרה (§17א): בדרך כלל דורשים אותו תוך 60 יום מהמועד שבו השכר שולם בסופו של דבר.

על מה הזכות נשענת

מה אומר החוק

שיעור הפיצוי

5% מהסכום שהולן על השבוע הראשון של ההלנה ו-10% על כל שבוע נוסף, או הצמדה בתוספת 20% מהסכום הכולל, אם כך יוצא גבוה יותר.מקור: חוק הגנת השכר, §17, לפי kolzchut.org.il

התיישנות

בדרך כלל דורשים את פיצוי ההלנה תוך 60 יום מהמועד שבו השכר שולם (בית הדין רשאי להאריך). אם השכר לא שולם כלל, גם המועד לפיצוי מוגבל וקצר מ-7 השנים החלות על השכר עצמו.מקור: חוק הגנת השכר, §17א, לפי kolzchut.org.il

אין באמור ייעוץ משפטי אלא הסבר כללי על הזכויות. את המועדים והחישובים במקרה פרטני יכול לדייק בעל מקצוע או בית הדין לעבודה.