לא שילמו שכר
השכר לא שולם במועד: מה אומר החוק
בישראל השכר מוגן בחוק. שכר חודשי צריך להשתלם עד ה-9 בחודש שאחרי, ועל עיכוב מגיע פיצוי. להלן משמעות הדבר ואופן הפעולה שלב אחר שלב.
בקצרה
- מתי שכר נחשב מולן
- שכר חודשי בישראל צריך להשתלם עד ה-9 בחודש שאחרי החודש שבו בוצעה העבודה (חוק הגנת השכר, §9–§10). אם לא שולם עד אז, השכר נחשב «מולן», ומאותו מועד קמה הזכות לדרוש מהמעסיק פיצויי הלנת שכר. הזכות לדרוש את השכר עצמו נשמרת עד 7 שנים, אך לפיצויי ההלנה מועד קצר בהרבה, כמפורט להלן.
מה עושים
איך פועלים כשלא שילמו את השכר
יש לפעול לפי סדר: תחילה תיעוד העובדות, לאחר מכן דרישה בכתב, ורק בשלב הבא פנייה לגופים הרשמיים.
תעדו את העובדות ואת הסכום
אספו כל מסמך שמוכיח את העבודה ואת הסכום: תלושי שכר, דיווחי כניסה ויציאה, התכתבויות וסידור משמרות. רשמו על איזה חודש מדובר, מה הסכום המגיע ומה היה מועד התשלום המוסכם.
שלחו דרישה בכתב
שלחו למעסיק דרישה בכתב לתשלום החוב: הדבר יוצר ראיה ולעיתים פותר את העניין ללא בית דין. ציינו את הסכום, את התקופה ואת המועד שבו אתם מצפים לתשלום.
הגישו תלונה למשרד העבודה
אם המעסיק אינו מגיב, אפשר להגיש תלונה למשרד העבודה. תלונה ותביעה לבית הדין לעבודה אינן סותרות זו את זו וניתן לנקוט בשתיהן.
הגישו תביעה לבית הדין לעבודה
שכר שלא שולם אפשר לקבל דרך בית הדין האזורי לעבודה. סדר ההגשה, האגרה, המסמכים והמועדים מפורטים במדריך נפרד בקישור להלן.
על מה הזכות נשענת
הבסיס המשפטי
- מועד התשלום: עד ה-9 בחודש
- שכר חודשי משולם בתום החודש שבו בוצעה העבודה, והמועד האחרון הוא ה-9 בחודש שאחרי. אם לא שולם עד ה-9, השכר נחשב מולן.מקור: חוק הגנת השכר, §9–§10, לפי kolzchut.org.il
- פיצוי על הלנה
- על עיכוב בשכר החוק קובע פיצוי נפרד מעל החוב עצמו (פיצויי הלנת שכר). לפיצוי הזה תקופת התיישנות קצרה, לכן עדיף לא להתמהמה בפנייה.מקור: חוק הגנת השכר, §17 ו-§17א, לפי kolzchut.org.il
אין באמור ייעוץ משפטי אלא הסבר כללי על הזכויות. במקרה פרטני יש לפנות למשרד העבודה, לבית הדין לעבודה או לבעל מקצוע.
שאלות נפוצות
בקצרה על העיקר
בהמשך לכך
מדריכים קשורים
כדי שזה לא יחזור
כדי שהראיות ייאספו אוטומטית
מדריך זה אינו משיב חוב קיים מעבודה מחוץ לפלטפורמה. במשמרות דרך הפלטפורמה הראיות נאספות אוטומטית, והפנייה בגין אי-תשלום נפתחת בהקשה אחת.
חיפוש משרות