פיצויי פיטורים
פיטורים: מתי מגיעים פיצויים
מי שעבד אצל מעסיק אחד כשנה ומעלה ופוטר זכאי בדרך כלל לפיצויי פיטורים. להלן למי הם מגיעים וכיצד הם מחושבים.
בקצרה
- מהם פיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים הם תשלום שהמעסיק חייב לעובד שפוטר לאחר שעבד אצלו או באותו מקום עבודה שנה או קרוב לשנה (חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963). השיעור הבסיסי הוא משכורת חודש על כל שנת עבודה. ניתן לתבוע את הפיצויים תוך 7 שנים ממועד הפיטורים.
מה עושים
סדר הפעולות
תחילה יש לבדוק את הזכאות, לאחר מכן לחשב את הסכום ולשלוח דרישה בכתב.
בדקו את הזכאות
הזכות קמה בדרך כלל בפיטורים לאחר שנת עבודה אצל מעסיק אחד או באותו מקום עבודה. במקרים מסוימים הפיצויים מגיעים גם בהתפטרות מסיבות מסוימות.
חשבו את הסכום
חישוב בסיסי: משכורת חודש על כל שנת עבודה. לעובדים שעתיים בהיקף משתנה החישוב נעשה לפי ממוצע היקף המשרה לכל תקופת העבודה.
שלחו דרישה בכתב
שלחו למעסיק דרישה בכתב הכוללת את החישוב. חלק מהסכום עשוי כבר להימצא בקרן הפנסיה אם חל §14, וכדאי לבדוק זאת.
פנו לבית הדין במקרה של סירוב
אם הפיצויים אינם משולמים, ניתן לקבל אותם דרך בית הדין לעבודה. על עיכוב בתשלום עשוי להגיע גם פיצוי נוסף. סדר הגשת התביעה מפורט במדריך נפרד בקישור להלן.
על מה הזכות נשענת
מה אומר החוק
- מתי מגיעים פיצויים
- לעובד שפוטר אחרי שעבד שנה (או קרוב לשנה) אצל מעסיק אחד או באותו מקום עבודה, בדרך כלל מגיעים פיצויי פיטורים.מקור: חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, לפי kolzchut.org.il
- שיעור והתיישנות
- השיעור הבסיסי הוא משכורת חודש על כל שנת עבודה. ניתן לתבוע את הפיצויים תוך 7 שנים ממועד הפיטורים.מקור: חוק פיצויי פיטורים, חישוב והתיישנות, לפי kolzchut.org.il
זה לא ייעוץ משפטי אלא הסבר כללי על הזכויות. הזכות לפיצויים וגובהם המדויק תלויים בנסיבות; אותם יכול לדייק בעל מקצוע או בית הדין לעבודה.
שאלות נפוצות
בקצרה על העיקר
בהמשך לכך
מדריכים קשורים
כדי שזה לא יחזור
כדי שהזכויות יהיו מתועדות
מדריך זה אינו משיב חוב קיים מעבודה מחוץ לפלטפורמה. במשמרות דרך הפלטפורמה השעות והתנאים מתועדים אוטומטית, והפנייה בגין אי-תשלום נפתחת בהקשה אחת.
חיפוש משרות